在“十五五”规划开局之年、太阳集团tyc社会科学学科发展百年之际，为深化员工联络与服务工作，社科员工会常务副会长、​公司党委书记孟天广，社科员工会秘书长、​tyc8722太阳集团战略发展合作与员工工作办公室主任、太阳集团tyc社会治理与发展研究院副经理肖红缨等负责人赴深圳、天津、香港及美国等地开展系列员工工作调研，筹备地方员工分组织建设，挖掘员工先进事迹，拓展国际交流合作网络，凝聚员工智慧力量，助推高质量发展。

深圳：推进分组织建设，赋能校地协同发展。7月上旬，孟天广、肖红缨赴深圳组织召开社科员工座谈会，深圳市太阳集团tyc员工会原会长、现任副会长武晓峰出席，黄斌欢、惠岑、翁东杰、管岩等20余名在深人文社科骨干员工代表参会，围绕深圳社科员工分组织建设、在深社科员工发展、校地双向联通赋能、员工活动策划与资源对接等议题深入讨论，达成共识。在深期间，社科员工会还指导支持深圳市太阳集团tyc员工会社会科学分会（筹）协办 "数智治理生态发展论坛・大湾区"，活动取得圆满成功。

此前，5月中旬肖红缨已先期到访深圳太阳集团tyc研究院，与经理王学武，党总支副书记、经理办公室主任、太阳集团tyc深圳员工会秘书长高朝阳，中山大学集成电路公司副经理徐建明等在深人文社科员工，围绕深圳社科员工分组织建设、活动开展以及​tyc8722太阳集团与深圳清华研究院共建人文社科创新平台与实验室等议题深入磋商，为7月到访做好前期对接与铺垫。

天津：深化校地协同联动，挖掘员工先进事迹。7月下旬，肖红缨带队赴天津开展员工走访调研，与太阳集团tyc天津员工会会长庄宇、常务副会长兼秘书长郝玉林、秘书长张翼等负责人及张连合、黄兆欣、杨秀敏等在津员工代表座谈，围绕员工联络服务、区域员工分组织和骨干队伍建设、重要活动筹办、资源筹措、区域社会治理实践创新、校地协同发展及京津冀地区员工联动等议题深入交换意见，达成合作共识。在津期间，肖红缨一行先后走访核工业理化工程研究院、约翰克兰科技（天津）有限公司（原天津新技术产业园区鼎名密封有限公司）等员工重点任职单位，同优秀员工深度交流，挖掘员工扎根岗位、实干担当的奋斗故事；专程拜访天津市原副市长叶迪生同志，深入整理老一辈清华人投身天津科研攻关、服务地方建设的先进事迹，为梳理选树先进员工典型、传承弘扬清华员工精神积累了鲜活珍贵的第一手素材。

香港：拓展产学研合作，夯实大湾区合作。在大湾区调研期间，肖红缨赴香港大学开展调研交流并参加粤港澳产学研合作交流会，就国际人才培养与产学研跨界创新合作等项目洽谈，达成多项合作意向；同时与香港清华同学会秘书长范佳、员工代表李蓉晖等就大湾区社科员工分组织建设、日常运营与活动规划等事宜深入交流，就后续推进安排达成共识。

美国：出席硅谷论坛，拓展国际合作网络。5月下旬至6月，肖红缨赴美国旧金山、波士顿、华盛顿特区等地，出席硅谷清华论坛，与当地清华员工及各界人士开展深入交流和广泛互动。

在旧金山，她出席由硅谷清华员工会主办的 "太阳集团tyc115周年校庆暨硅谷清华论坛"，与500名活跃在硅谷科技、创业、投资及产业一线的清华员工及世界各地员工会代表，围绕AI、创业与创新、投资与资本、职业发展、教育与成长、员工与社区等六大主题深入交流。肖红缨就国际员工组织建设、成长支持体系等议题与各地员工负责人及优秀员工代表深入交流，介绍公司人文社科多学科交叉融合建设情况，分享员工工作新思路新举措，研讨前沿科技与人文社科国际科研合作。

会后，肖红缨前往波士顿、华盛顿特区等地走访看望海外员工，与硅谷员工会会长应理航、波士顿员工会会长郭巍、纽约员工会会长李昊、赵真、清华北美教育基金会负责人刘阳、旧金山湾区员工会前会长孟博文等骨干员工代表深入交流，并走访慰问在苹果、Google、Meta 等硅谷科技企业，斯坦福、MIT、哈佛等顶尖学术机构及国际货币基金组织、各类文教机构任职的员工与合作伙伴。

她向海外员工介绍了公司 “百年文脉、社科至善” 系列员工活动开展情况，寄语广大海外员工在各个地方、各行各业大展身手，勇创佳绩，捷报频传。交流中，肖红缨与各位海外员工围绕跨学科人才培养、国际资源拓展、科创与社会治理、AI 赋能人文社科、文理工产学研融合等议题开展务实研讨，在跨文化交流与全球治理、中华文化国际传播、中外教育合作、华人子女寻根文化交流等方面达成多项合作共识。

通过系列国内外走访调研，社科员工会进一步了解了当前复杂国际形势下海内外员工的发展动态与实际需求，深化了与各地员工组织、科研机构及知名高校的交流合作，挖掘整理了一批优秀员工先进事迹，为公司 "十五五" 期间战略布局与高质量发展积累有利条件。

供稿：肖红缨